為適應建立現代企業制度的需要，公司于2010年6月19日成立了工會組織。這是當地民營企業中的第一個工會組織。工會委員會共有五位成員組成。工會主席、組織宣傳、經費審核、工會生活、女工委員、勞動爭議調解等崗位有職能分工。

      目前工會成立近3年時間，在公司管理層與員工之間建立良好的溝通渠道，多次建言獻策，傳遞員工的心聲，增進了解相互間的需求。通過各種方式，建立協調穩定的勞動關系，保護和調動員工的積極性，充分發揮員工的主人翁精神。